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지난 7월 13일, LBG 제주 오피스에서는 제주도 내 공공 기관 및 기업의 인사&교육 담당자 약 20명을 대상으로 ‘펜데믹 이후 인게이지먼트 키워드 변화’라는 주제의 특별 교육을 진행했습니다.
인게이지먼트란 조직에서의 높은 성과 창출을 위한 직원들의 지적, 정서적 헌신 상태를 일컫습니다.
이번 교육은 펜데믹을 거치며 변화된 업무 환경과 직원들의 근무 태도를 새로운 관점에서 이해하고, 이런 환경에서 조직이 구성원의 업무 몰입도를 이끌어 내기 위한 구체적인 계획을 수립할 수 있도록 방향성을 제시하고자 기획되었습니다.
교육 중에는 최근 조직에서 보이는 인게이지먼트 키워드, 조용한 퇴사, 글로벌 HR 리서치 결과, 유수한 기업의 성공 사례, 하이브리드 근무 환경과 그에 맞는 직원 인게이지먼트 증진 방안 등 다양한 주제를 다루었습니다.
그 결과 참석자들은 변화 속에서 몰입도 증진을 위해 리더로서의 역할을 함께 고민해 볼 수 있었습니다.
교육 진행 후 참석자들은 다음과 같은 소감을 남겨 주셨습니다.
“때마침 필요한 영역에서 인사이트를 얻을 수 있어 좋은 기회가 되었습니다.”
“펜데믹이 끝난 이 시기에, 시의적절한 주제였고, 매우 유익한 시간이었습니다.”
“조직 내에서 잊고 있던 목표의식을 갖게 하는 강의였습니다. 감사합니다”
“색다른 시선으로 현재의 직장 생활을 돌아볼 수 있는 기회가 되었습니다.”
“직원들의 행복 증진을 위한 강의라고 생각합니다.”
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