Leadership & Management

채용 담당자 혹은 피플 매니저가 직원 채용 인터뷰를 진행하면서, 편견이 개입되는 차별적 요소를 제외하고 직무 능력을 중심으로 

지원자를 공정하게 평가하는 것은 중요합니다. 공정하게 채용된 우수 인재는 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있습니다.